Eneste sentido, no debe dejar de destacarse que, en el mes de Diciembre del año 2009 se promulgó la ley nacional 26.541, en donde se estableció como descanso para los empleados de comercio, el día 26 de septiembre de cada año, en que se conmemora el “Día del Empleado de Comercio”. En dicho día, los empleados de comercio no
CasoPráctico: Liquidación de sueldos Empleados de Comercio noviembre 2023. Aumento del 13,5%. La liquidación de noviembre de 2023 para los empleados de comercio de la rama general incorpora el segundo tramo de aumento del último trimestre del año. Recordemos, que en el acuerdo firmado en octubre se pasado pactó un

0712/2022 - 06:58hs. Los empleados de comercio dejarán de cobrar alrededor de $25.000 en el aguinaldo de diciembre, al no incorporarse al salario las sumas fijas no remunerativas de los últimos

Debenser abonadas junto a los haberes correspondientes al mes de inicio de vacaciones. Se pagan de acuerdo al siguiente cálculo: sueldo habitual dividido veinticinco 10 días de licencia como máximo, por año, ©2012 Centro de Empleados de Comercio de Neuquén - Todos los derechos reservados. Tel.: (+54 299)
Empleadores cómo liquidar correctamente las vacaciones. Desde el 1º de octubre y hasta el 30 de abril se debe otorgar el descanso anual obligatorio. Es esencial conocer sus particularidades

Enel caso de no haber tenido la en cuenta los conceptos no remunerativo en la base de cálculo para la aplicación de la alícuota cuando presentamos el F. 931 y/o con limitación de topes, las alternativas para ingresar la diferencia son mediante: La generación del volante de pago electrónico (VEP) El Formulario 817 de AFIP de manera manual.

Los$300 son contribución del EMPLEADOR. Son $300 por empleado en CCT 130/75. Se paga paga mediante el aplicativo de OSECAC. No se paga por F931. No se paga por VEP. No se paga por F 120/A. No es proporcional a la jornada. Primer pago devengado de abril, que vence el 10 de mayo. Vigencia abril 2021 a Marzo 2022. 2dQ446.
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